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研究:有吸引力的工作机会

蒙牛多多英国伯明翰,12月8日(UPI) - 英国研究人员发现,有吸引力的求职者比普通受访者获得更好的工作包。研究作者Carl Senior和伯明翰阿斯顿大学的Michael JR Butler发现女性访调员被发现分配有吸引力的男性受访者比平均看男性更具有高地位的工作包。平均看男性的平均工作包也低于普通女性。研究人棋牌游戏下载员发现,尽管男性访调员总体上给出了较低的地位,但无论受访者的性别如何,男性访谈员的高或低身份工作包的数量并没有差异研究人员在一份声明中说:“当某人被视为具有吸引力时,他们通常被认为具有一些积极的社会特征和更高的智力。“”这被称为'光环效应',之前已被证明会影响求职面试的结果。“研究结果发表于纽约科学院年报上。老虎机手机版

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